Saúde e Segurança no Trabalho: Integração dos Planos de Saúde com a Legislação

Saúde e Segurança no Trabalho: Integração dos Planos de Saúde com a Legislação

A saúde e segurança dos colaboradores é uma responsabilidade fundamental para qualquer empresa que busca não apenas cumprir a legislação, mas também garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Integrar planos de saúde às normativas vigentes pode ser um diferencial competitivo e, acima de tudo, uma forma de valorização dos talentos que constroem o sucesso da organização.

A Importância da Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

O ambiente de trabalho desempenha um papel crucial na saúde física e mental dos colaboradores. A legislação brasileira, através de regulamentações como a NR 7 e NR 9, estabelece diretrizes que visam proteger a integridade dos trabalhadores. No entanto, muitas empresas ainda enfrentam desafios para atender a essas exigências, o que pode resultar em sobrecarga da equipe de recursos humanos e  ficando suscetível a penalidades por descumprimento das normativas. 

Responsabilidades Legais e Requisitos Normativos

As empresas têm a obrigação legal de proporcionar um ambiente seguro. Isso inclui a implementação de medidas de prevenção que vão além do cumprimento básico da legislação. A integração de planos de saúde pode ser parte essencial dessa estratégia. Os empregadores devem garantir que seus colaboradores tenham acesso a atendimentos médicos adequados, prevenção de doenças e programas de saúde mental.

Benefícios da Integração dos Planos de Saúde

A integração dos planos de saúde com o programa de saúde e segurança no trabalho pode proporcionar diversos benefícios significativos:

Implementando Soluções Eficazes de Saúde e Segurança

Para que a integração seja efetiva, as empresas devem seguir algumas etapas:

Conclusão

Garantir que a saúde e segurança no trabalho sejam priorizadas não é apenas uma questão legal, mas uma estratégia inteligente para as empresas que desejam prosperar no mercado competitivo atual. A integração eficaz dos planos de saúde com as normativas pode transformar o ambiente de trabalho, resultando em colaboradores mais felizes, saudáveis e produtivos.

Os especialistas da Long Life Corretora de Seguros estão prontos para ajudar sua empresa a desenhar uma solução sob medida, alinhando as necessidades de saúde dos colaboradores às exigências legais. Não deixe de investir no principal ativo da sua empresa: as pessoas.

Saúde Mental nas Empresas: Investindo em Bem-Estar Psicológico e Produtividade

Saúde Mental nas Empresas: Investindo em Bem-Estar Psicológico e Produtividade

A saúde mental tem ganhado destaque nas discussões corporativas, especialmente em um mundo onde as exigências profissionais são cada vez maiores. Ao priorizar o bem-estar psicológico dos colaboradores, as empresas não apenas demonstram responsabilidade social, mas também reconhecem que o investimento na saúde mental é um fator crucial para a produtividade e a retenção de talentos.

A Urgência da Questão da Saúde Mental no Ambiente Corporativo

No cenário atual, os problemas de saúde mental, como ansiedade e depressão, tornaram-se tão comuns que se transformaram em um desafio significativo para as organizações. Dados mostram que a falta de apoio psicológico pode levar a um aumento no absenteísmo, na rotatividade de funcionários e na queda do desempenho geral. Diante disso, entender a importância da saúde mental nas empresas é essencial para líderes e profissionais de recursos humanos.

Benefícios do Investimento em Bem-Estar Psicológico

Investir em saúde mental traz uma multiplicidade de benefícios que se refletem diretamente nos resultados do negócio. Entre eles, destacam-se:

O Papel do RH na Promoção do Bem-Estar Psicológico

O departamento de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na construção de uma cultura corporativa que prioriza a saúde mental. Algumas ações que podem ser implementadas incluem:

Como um Plano de Saúde Adequado Contribui para o Bem-Estar Mental

Um bom plano de saúde vai além do atendimento físico, oferecendo também suporte psicológico. As empresas que buscam um seguro de saúde que cubra serviços de saúde mental ou terapias, possibilitam que seus colaboradores tenham acesso a cuidados preventivos e intervenções precoces, fundamentais para um ambiente de trabalho saudável.

Conclusão: Um Compromisso Necessário com o Bem-Estar

Promover a saúde mental no ambiente corporativo é mais do que uma tendência; é uma necessidade. Empresas que se preocupam com o bem-estar psicológico de seus colaboradores não apenas constroem um ambiente de trabalho mais saudável, mas também garantem sua própria sustentabilidade e sucesso a longo prazo. Para garantir que sua empresa tenha as melhores soluções em saúde, a Long Life Corretora de Seguros está pronta para ajudar você a desenhar um plano de saúde sob medida, que atenda às necessidades de sua equipe e traga resultados efetivos. Venha conversar conosco e descubra como podemos contribuir para o sucesso de sua empresa através do cuidado com a saúde mental!

Saúde e Segurança no Trabalho: Como Planos de Saúde Podem Auxiliar na Conformidade

Saúde e Segurança no Trabalho: Como Planos de Saúde Podem Auxiliar na Conformidade com a Legislação Atual

No ambiente corporativo contemporâneo, a saúde e segurança dos colaboradores não são apenas uma questão ética, mas também um imperativo legal e empresarial. Com a aproximação do Dia Mundial da Saúde, torna-se cada vez mais relevante discutir como a adoção de planos de saúde adequados pode ajudar as empresas a assegurar a conformidade com as normativas e, ao mesmo tempo, promover a saúde e o bem-estar de seus profissionais. Neste artigo, abordaremos a importância de integrar a saúde e segurança no trabalho, e o papel crucial dos planos de saúde nesse contexto.

A Importância da Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

A saúde e segurança no trabalho são fundamentais para a criação de um ambiente produtivo e em conformidade com as legislações brasileiras. Estar em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego não só evita multas e sanções, mas também fortalece a reputação da empresa, atrai talentos e melhora o engajamento dos colaboradores. Um ambiente de trabalho seguro e saudável é, sem dúvida, um diferencial no mercado.

Desafios da Conformidade em Saúde e Segurança

As empresas enfrentam uma gama de desafios em sua busca por conformidade. Muitos gestores de RH e líderes empresariais sentem a pressão de implementar programas efetivos que garantam a saúde e segurança, mas muitas vezes não possuem recursos ou suporte adequados para fazê-lo. Trata-se de um investimento que pode parecer oneroso, mas os custos de não atender às normativas de saúde e segurança podem ser ainda mais elevados, incluindo processos trabalhistas, absenteísmo e queda na produtividade.

Como os Planos de Saúde Podem Auxiliar

Os planos de saúde se tornaram uma peça chave na estratégia de saúde e segurança das empresas. Eles não apenas ajudam na conformidade legal, mas também trazem uma série de benefícios que impactam diretamente a produtividade e a retenção de talentos. Abaixo, listamos algumas maneiras pelas quais os planos de saúde podem auxiliar na conformidade e melhorar o ambiente de trabalho:

Conclusão

A saúde e segurança no ambiente de trabalho são pilares fundamentais para a longevidade das empresas e o bem-estar dos colaboradores. Investir em planos de saúde é uma estratégia inteligente que não apenas garante a conformidade legal, mas também promove um ambiente mais seguro e produtivo, resultando em ganhos reais para a organização. Para garantir que sua empresa esteja alinhada às melhores práticas, conte com a expertise da Long Life Corretora de Seguros. Nossos especialistas estão prontos para ajudar a desenhar uma solução sob medida para as necessidades da sua empresa, garantindo saúde, segurança e conformidade aos seus colaboradores.

Check-up de início de ano

Check-up de início de ano: por que ele é tão importante?

O começo do ano é o momento ideal para organizar a vida e a saúde precisa entrar nessa lista.
O check-up de início de ano ajuda a identificar alterações antes que se tornem problemas mais sérios e dá uma visão geral de como está o seu organismo.

Em vez de esperar os sintomas aparecerem, você age de forma preventiva, aumentando sua qualidade de vida e aproveitando melhor o ano todo.

O que costuma entrar em um check-up de rotina?
Os exames e consultas são definidos pelo médico, mas, em geral, um check-up pode incluir:

• Consulta com clínico geral ou médico de confiança
• Exames laboratoriais básicos (como colesterol, glicemia, função renal e hepática)
• Avaliação de pressão arterial e histórico familiar
• Exames complementares conforme idade e fatores de risco

Cada pessoa tem um perfil, por isso o ideal é sempre ter a orientação de um profissional de saúde.

Como o plano de saúde facilita o check-up
Ter um plano de saúde adequado torna o processo muito mais simples e acessível:

• Você consegue marcar consultas com mais rapidez
• Tem acesso a uma rede de laboratórios e hospitais credenciados
• Pode acompanhar sua saúde de forma contínua, e não apenas em situações de urgência

Em vez de adiar exames por causa do custo, você passa a enxergar o check-up como parte da sua rotina de cuidados.

Como escolher um plano pensando em prevenção
Na hora de contratar ou revisar um plano, observe:

• Rede de hospitais, clínicas e laboratórios na sua região
• Abrangência (municipal, regional ou nacional)
• Se o plano atende bem às necessidades da sua família
• Condições de custo-benefício

Como o mercado tem muitas opções, contar com uma corretora especializada, como a Long Life Seguros, ajuda a comparar cenários e evitar escolhas equivocadas.

Quando procurar a Long Life Seguros

Vale a pena falar com a Long Life se você:

• Ainda não tem plano de saúde
• Está insatisfeito com o plano atual
• Quer incluir sua família na proteção
• Deseja usar o plano de forma mais preventiva, começando pelo check-up de início de ano

Cuidar da saúde não precisa ser complicado. Um bom check-up de início de ano, aliado a um plano de saúde bem escolhido, é um passo simples que faz muita diferença no longo prazo.

 

Quer ajuda para encontrar o plano ideal para organizar seu check-up?
Fale com a equipe da Long Life Seguros e receba uma orientação personalizada.

Cantora Preta Gil morre aos 50 anos vítimas de câncer colorretal

No domingo, 20 de julho de 2025, a cantora, atriz e empresária Preta Maria Gadelha Gil Moreira, conhecida artisticamente como Preta Gil, faleceu aos 50 anos em Nova York, nos Estados Unidos. A causa foi o câncer colorretal, diagnosticado no início de 2023, que vem avançando de forma agressiva.

 

O que é câncer colorretal?

O câncer colorretal inclui tumores que se formam no intestino grosso (cólon) ou reto. A maioria dos casos inicia como pequenos pólipos – crescimentos na mucosa intestinal que podem evoluir para malignidade ao longo dos anos.

Fatores de risco:

  • Histórico familiar de câncer colorretal.
  • Idade (mais comum entre 50–70 anos, mas os casos de pessoas abaixo de 50 anos, tem aumentado de forma significativa).
  • Hábitos de vida: dieta rica em carnes vermelhas, sedentarismo, obesidade e consumo de álcool.
  • Algumas condições intestinais crônicas, como retocolite ulcerativa.

Sintomas iniciais podem incluir:

  • Alterações no ritmo intestinal (diarreia ou constipação).
  • Sangue nas fezes.
  • Dor ou desconforto abdominal.

Preta Gil chegou a relatar alterações nas fezes, com presença de sangue e muco, o que a levou a investigação médica

 

Diagnóstico, prevenção e tratamento

O câncer colorretal metastático apresenta prognóstico menos favorável, mas o diagnóstico precoce continua sendo a principal ferramenta de combate. O oncologista Sergio Roithmann compara o uso de métodos modernos como a imunoterapia à cirurgia, utilizados conforme o caso e a extensão da doença.

Recomendações para prevenção e detecção precoce:

  1. Exames de rastreamento: colonoscopia a partir dos 45–50 anos, ou antes em caso de história familiar.
  2. Alimentação saudável: alto consumo de fibras, frutas e vegetais.
  3. Atividade física regular e manutenção de peso.
  4. Moderação no consumo de álcool e carnes vermelhas.

Como a Long Life Seguros pode ajudar

O plano de saúde ideal oferece:

  • Acesso a rastreamento precoce, como colonoscopias e exames de imagem.
  • Cobertura para tratamentos avançados e emergenciais.
  • Exames Preventivos para diagnostico rápido.
  • Rede de especialistas e suporte ininterrupto.

Na Long Life Seguros, nossa missão é garantir que você tenha o suporte necessário em cada etapa — da prevenção ao tratamento. Cuidar da saúde com antecedência faz toda a diferença. Conte com a Long Life para proteger você e quem você ama.

Justiça decide que Prefeitura de Porto Alegre não deve indenizar vítimas das enchentes de 2024

Decisão considera volume de chuvas excepcional e imprevisível

A Justiça Federal determinou que a Prefeitura de Porto Alegre não tem responsabilidade pelos danos causados pelas enchentes de 2024, negando pedidos de indenização por danos materiais e morais feitos por moradores do bairro Sarandi, na Zona Norte. As decisões foram proferidas pela 9ª Vara Federal e são as primeiras relacionadas ao desastre.

Nas ações movidas contra o Município, Estado e União, os autores alegavam que deveriam ser ressarcidos pelos prejuízos. No entanto, o juiz entendeu que o volume de chuvas foi excepcional e imprevisível, afastando a obrigação de ressarcimento por parte do poder público.

“Em caso de danos materiais provocados por enchentes decorrentes de precipitações em volumes anormais e excepcionais, deve-se considerar que se trata de evento não previsível, não sendo cabível atribuir ao Poder Público o dever de suportar o custo de todos os prejuízos sofridos pelos particulares”, apontou o magistrado.

A 1ª Turma Recursal da Fazenda Pública também decidiu a favor do Município em outro processo, referente a um alagamento em 2023, afastando a tese de dano moral. A decisão destacou que eventos de força maior, como desastres climáticos, rompem o nexo de causalidade, isentando o poder público de responsabilidade.

Para Rafael Ramos, procurador-chefe da Procuradoria de Indenizações da PGM, as decisões reforçam que não cabe indenização quando a ação ou omissão do poder público não teria evitado ou reduzido os danos causados por um fenômeno climático extremo.

“A decisão da Justiça Federal reconhece que as enchentes de maio de 2024 são o maior desastre climático da história do Rio Grande do Sul e, portanto, não há como responsabilizar o Município pelos danos sofridos pela população”, afirmou Ramos.

 

Fonte: https://www.terra.com.br/noticias/justica-decide-que-prefeitura-de-porto-alegre-nao-deve-indenizar-vitimas-das-enchentes-de-2024,f0e22ff5275edba4a496115df2c2354b75hk89jz.html

 

Proteja sua casa, seu automóvel e sua empresa 

As enchentes são eventos cada vez mais frequentes e devastadores, causados pelas mudanças climáticas e intensas chuvas. Esses desastres naturais podem resultar em perdas significativas, tanto materiais quanto financeiras, afetando não apenas a estrutura de sua casa, mas também seus bens pessoais.

Por Que Contratar um Seguro?

Segurança Financeira: Um seguro oferece proteção financeira, garantindo que você possa reparar ou reconstruir sua casa e substituir seus bens danificados sem comprometer sua estabilidade econômica.

Tranquilidade: Saber que você está protegido proporciona tranquilidade e reduz o estresse associado a qualquer imprevistos.

Cobertura Personalizada: Muitas seguradoras oferecem coberturas adicionais que podem ser adaptadas às suas necessidades específicas, garantindo uma proteção personalizada.

Por Que Escolher a Long Life?

A Long Life Corretora de Seguros oferece um processo de contratação simplificado e atendimento especializado. Com anos de experiência no mercado, trabalhamos em parceria com as principais seguradoras para garantir a melhor opção para você.

Faça uma Cotação Agora!

Proteja seu lar e seu patrimônio com um seguro. Entre em contato com a Long Life hoje mesmo e descubra como você pode se beneficiar de uma cobertura personalizada e confiável.

Amil Reformula Grade de Produtos

De acordo com o portal de notícias CQCS, a Amil informa que está reavaliando sua linha de produtos para garantir a qualidade da assistência e a sustentabilidade dos seus contratos. Como parte dessa revisão, a modalidade de planos coletivos por adesão, que era amplamente oferecida a administradoras de benefícios, está sendo revisada.
Em consequência, os contratos com as administradoras de benefícios que apresentam desequilíbrio financeiro estão sendo cancelados, alguns deles apresentando grandes prejuízos há três anos ou mais. As administradoras estão sendo comunicadas sobre essas mudanças desde 18 de março, mas as coberturas serão mantidas até o término do contrato.


De acordo com as diretrizes da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), as administradoras de benefícios são responsáveis por informar os beneficiários afetados. A Amil enfatiza que essa mudança segue as leis vigentes e está sendo implementada com cuidado para minimizar o impacto sobre os beneficiários.
Esta alteração não afetará os planos empresariais, de forma que os seus beneficiários não sofrem nenhuma alteração.
A Amil reitera que monitora continuamente seu portfólio para garantir a melhor qualidade de atendimento aos seus 5,7 milhões de beneficiários.


Mas se você tem um plano Amil Adesão por qualquer administradora, não deve ficar esperando o comunicado formal da administradora. Se antecipe e entre em contato com a Long Life, assim poderemos te ajudar a fazer uma migração tranquila e segura.

STJ decide que Rol de Procedimentos da ANS é taxativo

A data de 08 de junho de 2022 foi decisiva para operadoras e consumidores de planos de saúde no Brasil. Nesta data, a 2ª Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu, por 6 votos a 3, manter, via de regra, o caráter taxativo do rol de coberturas obrigatórias dos planos de saúde, ou seja, não contém apenas exemplos de procedimentos que devem ser cobertos pelas operadoras, mas sim a lista de procedimentos que obrigatoriamente devem ser realizados pelas operadoras.

O QUE ISSO QUER DIZER?

Isso significa que, com essa decisão, as operadoras de planos de saúde estarão obrigadas a fornecer apenas os procedimentos listados no rol, que é definido e atualizado periodicamente pela ANS. Tratamentos e procedimentos não previstos nesta lista, podem ser negados pelas operadoras.

SEGURANÇA JURÍDICA

A decisão do STJ tem o objetivo de uniformizar os entendimentos da própria corte a respeito do tema. De um lado, a jurisprudência da 3ª turma é no sentido de que, mesmo que o procedimento não esteja previsto no rol da ANS, não significa que não possa ser exigido pelo usuário, reproduzindo entendimento aplicado na súmula do TJSP nº 102, que determina que, havendo expressa indicação médica, é abusiva a negativa de cobertura de custeio de tratamento sob o argumento da sua natureza experimental ou por não estar previsto no rol de procedimentos da ANS. Por outro lado, o entendimento formado na jurisprudência da 4ª Turma é no sentido de que os planos de saúde não são obrigados a custear procedimentos que estão fora do rol da ANS.

A decisão confirma o entendimento formado pela jurisprudência da 4ª Turma.

SEGURANÇA PARA O CONSUMIDOR

De acordo com o voto do ministro Luis Felipe Salomão, a taxatividade do rol da ANS é fundamental para o adequado funcionamento do sistema de saúde suplementar, garantindo proteção, inclusive, para os beneficiários – os quais poderiam ser prejudicados caso os planos tivessem de arcar indiscriminadamente com ordens judiciais para a cobertura de procedimentos não incluídos no rol[1].

A condenação das operadoras, de forma indiscriminada, à cobertura de procedimentos não previsto no rol, poderia dificultar o acesso de muitos consumidores aos planos de saúde, e prejudicar àqueles que já têm acesso, uma vez que o custo desses procedimentos seria refletido no aumento considerável das mensalidades dos planos ofertados, ou até mesmo na inviabilidade das atividades das operadoras de planos privados em função da imprevisibilidade gerada pela sujeição à uma lista aberta de procedimentos, colocando em risco todo o sistema de saúde suplementar do país. Esse é o entendimento da maioria dos ministros.

O QUE MUDA?

A decisão apenas reafirma e consolida o entendimento de que o rol é taxativo, ou seja, que apenas os procedimentos e tratamentos lá previstos são de cobertura obrigatória pelas operadoras de planos de saúde.

O entendimento determina que a lista de procedimentos, embora taxativa, não pode ser absoluta. Há situações excepcionais, em que o Judiciário pode impor o custeio de tratamentos, desde que comprovada a necessidade através de indicação médica, a ineficiência da agência reguladora ou eventuais abusos, arbitrariedades e ilegalidades no setor.

[1] STJ decide que rol da ANS é taxativo, com exceções

Dr. Leandro Lourenço
Advogado especialista em Direito Processual Civil
OAB/SP Nº409198

ANS autoriza reajuste máximo de 15,5% em planos de saúde individuais

Cada operadora têm a liberdade para aplicar reajustes menores do que este índice de acordo com seus próprios critérios, o que não pode é aplicar um índice maior.

O reajuste será aplicado aos planos de saúde com sua data de aniversário do contrato no período de maio de 2022 a abril de 2023.

Em 2021, foi aprovado um reajuste negativo de -8,19% nos planos de saúde individuais em razão da queda provocada pela pandemia no uso de serviços médicos, com adiamento de procedimentos como cirurgias e exames.

Sabemos que toda alta de preços pressiona ainda mais o alto custo de vida das famílias e gostaríamos que não houvesse reajuste, ou que índice fosse menor. No entanto, a ANS julgou necessário o reajuste de 15,5% devido à inflação nos insumos e serviços médicos, ao forte aumento dos custos das operadoras devido ao agravamento da pandemia em 2021 e à retomada dos procedimentos que ficaram estancados no primeiro ano da pandemia.

 Embora nenhum reajuste seja bom, se fizermos o cálculo levando em consideração o reajuste negativo do último período, vamos chegar a uma conta de reajuste de 6% para dois anos, ou seja, uma média de 3% ao ano. Veja o exemplo abaixo:
Um plano em que uma família pagava, em 2020 R$ 1000,00

R$ 1000,00 – 8,19% = R$ 918,10 (2021)

R$ 918,10 + 15,5% = R$ 1060,40 (2022)

Portanto, muita calma nessa hora, além dos usuários de planos pessoa física terem se beneficiado por terem pago um valor menor por 12 meses, o índice médio de reajuste está bem menor do que a inflação. Por isso, muitos acreditam que, mesmo o reajuste sendo alto, não vale a pena você buscar opções de planos coletivos.

 No entanto, vale uma avaliação. Caso um dos membros da família possua um CNPJ, mesmo que seja um MEI, ou se for um profissional liberal, vale a pena conferir as opções e os preços disponíveis. Embora o reajuste do plano pessoa física tenha um controle maior da ANS, nos planos coletivos e nos empresariais você já entra pagando menos e tem a acesso a opções que não existem nos contratos pessoa física.

Por isso, fale com a Long Life. Podemos ajudar você e sua empresa a se proteger e economizar.

Como escolher o melhor plano de saúde para você e a sua família

Está pensando em contratar um novo plano de saúde para você e a sua família e não sabe por onde começar? Saiba que essa situação é mais comum do que você pensa.

Hoje, o mercado conta com inúmeras opções e é perfeitamente normal se sentir perdido na hora de escolher um plano de saúde. Afinal, são centenas de coberturas e benefícios, sem falar, é claro, das grandes diferenças de preço existentes entre os planos disponíveis.

Porém a boa notícia é que podemos te ajudar nessa tarefa. Continue lendo e faça a escolha certa.

Os benefícios de ter um plano de saúde

Entre os benefícios de contratar um plano de saúde para a sua família, podemos citar:

Formas de contratação

Na hora de contratar um plano de saúde, saiba que ele pode ser contratado das seguintes formas.

Individual ou familiar

Qualquer pessoa física pode aderir. Possui prazo de carência. É um contrato feito diretamente com a operadora de plano de saúde, mas intermediado pela sua corretora de seguros.

Coletivo por adesão

Exige vínculo com associação profissional ou sindicato. A cobrança pode ser feita pela própria associação, sindicato ou por uma administradora de benefícios, mas os atendimentos médicos, continuam sendo de responsabilidade da seguradora ou operadora de planos de saúde.

Coletivo empresarial

É para quem tem vínculo com a empresa, ela pode ser de pequeno, médio ou grande porte. O vínculo pode ser empregatício, societário, de estágio, de prestação de serviços ou estatutário. Este modelo oferece um custo x benefício melhor e pode ser contratado desde apenas uma vida ou até para milhares de vidas, dependendo das regras de cada seguradora ou operadora.

Plano Corporativo

Não é um tipo de plano, mas é uma opção à sua escolha na hora da contratação: Neste tipo de contrato, o beneficiário paga uma mensalidade menor, mas pagará uma taxa extra em cada utilização. Esta taxa pode ser cobrada em forma de percentual do valor dos serviços utilzados ou valores fixos por tipo de serviço médico utilizado. Algumas operadoras costumam ter tetos de cobrança mensal para que o beneficiário tenha mais tranquilidade, sabendo que seus custos não ultrapassarão aquele teto. Este valores são cobrados junto com a mensalidade, mas são discriminados em um relatório à parte.

O que você deve observar antes de contratar o plano de saúde

1. Pesquise se o plano de saúde e a operadora que fornece esse serviço são confiáveis

Essa é uma dica de ouro! Na hora da contratação, vale a pena conferir as principais informações da operadora em que você está pretendendo contratar seu plano.

Verifique o número de registro da empresa e do plano em “Informações e Avaliações de Operadoras”, no site da ANS. Lá, você pode ainda conhecer o desempenho dessa operadora no programa de Qualificação da ANS e qual posição ela ocupa no ranking das empresas que mais recebem reclamações de seus consumidores.

2. Confira o que o plano de saúde é obrigado a cobrir

O plano de saúde não é obrigado a cobrir todos os atendimentos que você ou sua família deseja. O mínimo que precisa ser oferecido é estabelecido pela ANS conforme o tipo de plano (ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, referência ou odontológico).

Para saber o que está incluído nesse mínimo estabelecido pela ANS, basta conferir a cobertura mínima obrigatória no site da agência. Essas informações são passadas pelo corretor de seguros e também estarão presentes na proposta e contrato que você irá assinar ao aderir ao plano

3. Saiba como funciona o atendimento de urgência e emergência

Uma das grandes vantagens de possuir um plano de saúde é poder contar com serviços médicos na hora em que os acidentes acontecem.

Por isso, saiba que o atendimento de urgência e emergência varia de acordo com o tipo de plano escolhido.

Tabela – Plano de saúde para a sua família
Tipo de plano Urgência Emergência
Ambulatorial Atendimento limitado às primeiras doze horas em ambulatório Atendimento limitado às primeiras 12 horas em ambulatório
Hospitalar Acidentes pessoais: atendimento integral

Carência cumprida (máximo de 180 dias): atendimento integral.

Carência a cumprir: limitado às primeiras doze horas, em ambulatório
Odontológico Cobertura completa após 24 horas do início da vigência de seu contrato Cobertura completa após 24 horas do início da vigência de seu contrato

4. Saiba o que influencia no preço do plano de saúde

Os serviços que o planos de saúdes oferecem influenciam em seu preço.

Assim, de nada adianta contratar para a sua família um plano de saúde que seja barato, mas que não ofereça tudo que ela precisa.

Outro fator que influencia no preço do plano é a idade: quanto maior for a idade da pessoa, a tendência é que ela utilize mais serviços de saúde – razão pela qual o plano de saúde fica mais caro.

5. Entenda como é feito o reajuste das mensalidades do plano de saúde

Os planos de saúde só podem ser reajustados em duas situações:

O reajuste por faixa etária se aplica tanto aos contratos de pessoa física como aos contratos de pessoa jurídica. Eles ocorrem a partir dos 19 anos de idade, e são aplicados a cada 4 aniversários, sendo que o último reajuste ocorre no aniversário de 59 anos. A partir dessa idade, não há mais reajuste por faixa etária, terá apenas os rejustes anuais pela inflação.

É importante observar esse detalhe: as operadoras têm a liberdade de definir como farão os reajustes dentro do seu contrato, desde que o valor da última faixa etária não exceda seis vezes o valor da primeira.

Já o reajuste anual pode ocorrer de diversas maneiras:

Embora os reajustes para pessoa física ou familiar tenham uma proteção maior pela ANS, vale ressaltar que os valores de entrada são consideravelmente maiores do que os empresariais, e as opções de aquisição são mais limitadas.

Assim, se você possui um CNPJ, a contratação dessa modalidade é mais vantajosa, mesmo porque, se a operadora exagerar no reajuste, você pode exercer o seu poder de consumidor, ou seja, mudar de operadora ou seguradora.

6. Analise se a área de cobertura do plano atende às necessidades da sua família

Existem planos de saúde que prometem uma grande estrutura, mas quando se precisa dela, é necessário se deslocar para outra cidade, e isso pode trazer muitos problemas, já que nem sempre é possível realizar consultas e exames em outro lugar. Por isso, é bom ficar de olho nesse detalhe.

Em contrapartida, um plano com maior abrangência te dará mais opções para você poder escolher os melhores prestadores.

No entanto, se não for possível a contratação de um plano abrangente, um plano regional também fornecerá atendimento para todos os procedimentos constantes no Rol da ANS.

A abrangência territorial mais adequada também depende do seu estilo de vida. Não faz sentido ter um plano de saúde com cobertura nacional se você e sua família não costumam viajar.
O mais importante é não deixar de ter um contrato de plano de saúde que atenda as necessidades de sua família.

7. Veja se é possível usar a telemedicina

Durante a pandemia, os cuidados com a saúde se tornaram possíveis e frequentes com o uso da telemedicina e, diante da urgência, o Conselho Federal de Medicina (CFM) regulamentou a prática e recomendou que a ANS coibisse qualquer medida que pudesse restringir o acesso dos beneficiários ao atendimento à distância.

Assim, antes de assinar seu contrato de plano de saúde, verifique a existência de ferramentas próprias para interação remota entre médico e paciente.

Conte com a ajuda de quem entende do assunto na hora de contratar um plano de saúde

É muito importante ficar atento aos detalhes para escolher o melhor plano de saúde para a sua família.

Por isso, é imprescindível ter um corretor qualificado e honesto ao seu lado. Certifique-se de que o corretor que está te atendendo tenha escritório em endereço fixo, equipe de pós-venda para lhe auxiliar e obtenha referências dele.

De preferência, vá pessoalmente até o escritório, afinal, o relacionamento com o corretor será de longo prazo, pois ele pode te auxiliar sempre que você precisar de apoio referente ao produto contratado.

Se você não faz ideia de onde encontrar esse profissional, entre em contato com a Long Life, vamos te ajudar nesse processo com um time de especialistas preparados para identificar a melhor opção de plano de saúde para você e sua família.

Converse com um especialista da Long Life!

Planejamento financeiro familiar: 5 dicas para começar a se organizar

Se, por conta do orçamento apertado, realizar os sonhos da sua família parece algo distante, saiba que com um bom planejamento financeiro e muita disciplina, é possível sim satisfazer todos os desejos.

Por onde começar? Relaxa, neste conteúdo vamos te mostrar 5 dicas para gerar economia. Confira!

Por que o planejamento financeiro familiar é importante

Uma esperada viagem de férias com a família, uma reforma na casa, uma temporada de estudos no exterior ou uma aposentadoria tranquila. Esses são alguns sonhos de muitas famílias, porém poucas conseguem realizar.

Isso acontece porque a maioria das famílias brasileiras ainda não faz um eficiente planejamento financeiro, ou seja, não tem qualquer controle sobre o orçamento doméstico e não poupa o suficiente para enfrentar, com segurança, os imprevistos que vierem a surgir.

Assim, se você pretende garantir um futuro tranquilo e feliz para a sua família, é hora de começar um planejamento financeiro e adquirir novos hábitos para trazer mais economia no dia a dia.

5 dicas para economizar e fazer um planejamento financeiro

Confira agora 5 dicas para economia e fazer um bom planejamento financeiro.

1. Anote tudo o que você gasta no dia a dia

Por mais que pareça uma tarefa simples, acontece de deixarmos passar um gasto ou outro que temos no dia a dia. Por isso, anote tudo que você e sua família gastam diariamente.

E isso vale para qualquer tipo de gasto, dos mais simples e corriqueiros aos mais extraordinários.

Para anotar e controlar os gastos, você pode anotar seus gastos em uma planilha, ou em aplicativos de educação financeiras, já existe app onde você insere o valor que pode gastar naquele mês e você vai inserindo suas despesas, quando chega em um determinado valor, que você define, o app envia um alerta para que você fique mais atento aos gastos.

Quando você faz o exercicio de anotar tudo que entra e sai da sua conta bancária você tende a ser mais cauteloso e isso vai ajudar no planejamento de como utilizar o seu dinheiro nos próximos meses, pois vai ter consciência dos gastos e assim economizar para montar a sua reserva de emergência e, até mesmo, criar um portfólio de investimento.

2. Planeje as grandes compras

Comprar parcelado pode até parecer uma ótima alternativa, porém, não caia na tentação de comprar em parcelas ao invés de economizar para comprar à vista. Esse é um pensamento perigoso que pode fazer com que você contraia grandes dívidas.

Grandes compras, como a de um eletrodoméstico, devem ser planejadas, exceto se precisarem ser realizadas com urgência. Afinal, não dá para adiar a compra, por exemplo, de uma geladeira nova se a sua acabou de pifar.

Faça uma lista do que realmente deseja comprar e pesquise com calma os preços no comércio local e pela Internet em sites como Buscapé, Google Shopping, Zoom, entre outros. Com os preços em mãos, dá para se ter uma estimativa do quanto economizar para comprar esses itens à vista. Dessa forma, é mais fácil obter descontos e economizar ainda mais.

Essa estratégia é muito interessante para ensinar as crianças a poupar dinheiro para conseguirem seus objetivos de consumo. Faça com que elas acompanhem todo o processo de compra.

Ah, se o objetivo da família for uma viagem, confira o nosso artigo [artigo] Férias com a família: qual a importância do planejamento financeiro? e descubra como realizar esse grande sonho já na próxima temporada de férias.

3. Viva com menos do que realmente ganha

Pare de se enganar comprando itens de valor alto em parcelas, como se estivesse evitando o gasto total do salário. Se você utiliza o cartão de crédito para essas compras, logo você terá que lidar com uma bola de neve.

Para evitar que isso ocorra, estipule um valor de gastos mensal sempre menor do que seus rendimentos. Como estratégia para isso acontecer, separe uma parte do seu dinheiro como se fosse uma dívida, mas única e exclusivamente para algum tipo de poupança ou investimento.

4. Aprenda sobre educação financeira

A melhor forma de usar seu dinheiro de forma inteligente é investindo em educação financeira. Acompanhe os especialistas referências no assunto e siga algumas dicas para conseguir poupar sem sofrimento.

Existem diversos vídeos no YouTube com dicas de educação financeira, bem como sites especializados e livros interessantes sobre o assunto. Mas tenha cuidado com promessas de ganhos irreais. Muitos influenciadores são patrocinados por empresas que têm interesse em alavancar os seus produtos. Por isso, se certifique de que a instrução que você esteja recebendo tenha fundamentos sólidos. Se tiver dúvidas, busque a orientação de um especialista em investimento da Long Life, nós podemos a te ajudar.

No mais, ensine as crianças a economizar desde cedo, mostrando o quanto cada membro da família ganha, quais são os gastos da família e o que cada um pode fazer para economizar.

5. Não se esqueça da aposentadoria

Reserve uma parte dos seus rendimentos mensais para ter uma velhice mais tranquila e feliz. Não dependa exclusivamente do INSS.

Uma ótima alternativa para ter uma velhice tranquila é investir em um plano de previdência privada. Atualmente as seguradoras possuem planos super acessiveis, que podem ser pagos via boleto ou débito em conta.

Pense na sua aposentadoria como um investimento para um futuro ainda melhor.

Sobre esse assunto, vale a pena conferir nosso artigo: [artigo] Veja como se programar para ter estabilidade financeira na terceira idade.

Dica bônus: contrate um seguro de vida e fique tranquilo

A razão mais conhecida para se contratar um seguro de vida é que ele assegura uma indenização aos beneficiários em caso de morte do segurado por causa natural ou acidental. Ou seja, com ele você irá proteger as pessoas que ama e evitar que elas passem por dificuldades financeiras quando você não estiver mais por perto.

Essa é uma questão fundamental, principalmente para as pessoas que têm filhos, irmãos e outros dependentes que ficariam em sérias dificuldades financeiras se não for mais possível contar com sua ajuda.

Por meio de um seguro de vida, é possível que sua família alcance seus objetivos mesmo na sua ausência. Por isso, sua contratação deve fazer parte de qualquer planejamento financeiro familiar.

Outro fator relevante para a contratação de um seguro de vida é que ele também vai ser seu apoio financeiro caso você venha descobrir alguma doença grave ou em caso de invalidez. Estar financeiramente apoiado em momentos de dificuldades como esses faz toda a diferença.

Se você deseja saber mais sobre as formas de investimento que falamos nesse artigo continue a sua leitura com o artigo “Seguro de vida ou Previdência Privada: qual você deve fazer?

Agora se você já está colocando em prática as nossas dicas e quer contratar um Seguro de Vida fale agora mesmo com nossos especialitas .

Férias com a família: qual a importância do planejamento financeiro?

Foi-se o tempo em que bastava colocar o dinheiro embaixo do colchão ou na caderneta de poupança para realizar os seus sonhos como, por exemplo, sair de férias com a família toda. Hoje, é preciso bem mais do que isso, mas sem planejamento financeiro, fica muito mais difícil alcançar os objetivos familiares.

Pensando nas famílias que têm dificuldades em iniciar um planejamento financeiro, elaboramos este artigo com algumas dicas úteis para você começar agora mesmo a pensar nas próximas férias com a família. Confira!

Férias com a família: a importância do planejamento financeiro

Fazer uma viagem de férias com toda a família, independentemente do destino, é sempre uma ótima oportunidade para estreitar laços e aproveitar os momentos de lazer após um ano de muito trabalho e dedicação. No entanto, muita gente se esquece que o planejamento de uma viagem de férias deve começar bem antes da data de embarque.

Sem o planejamento financeiro adequado, é impossível comprar passagens, reservar hospedagem, contratar passeios, providenciar vistos e passaportes, sem precisar usar parte da sua reserva de emergência ou mesmo sem se endividar.

No mais, sempre podem acontecer imprevistos antes ou durante a viagem e você precisará de mais dinheiro.

Por isso, o primeiro passo para uma boa viagem de férias com a família é planejar tudo com bastante antecedência.

Como fazer o planejamento financeiro para as férias

Veja agora como fazer um bom planejamento financeiro para as suas férias com a família em 5 etapas:

1. Escolha o destino

Converse com todos os membros da família para, juntos, escolherem com bastante antecedência o destino das próximas férias.

2. Defina a data das férias

Escolhido o destino, defina qual será o período das férias. Essa é uma decisão muito importante, pois impactará nos custos, já que na baixa temporada os custos serão bem menores do que na alta.

3. Estabeleça uma estimativa financeira

Com as datas e destinos definidos, chega a hora de estabelecer uma estimativa financeira para a viagem de férias. Não se preocupe em definir um valor exato para as férias, faça apenas uma estimativa do quanto pode gastar para fazer a viagem.

4. Faça uma análise financeira

Agora é hora de fazer uma análise financeira das suas possibilidades de realizar, ou não, a viagem que deseja. Neste momento, verifique se você já tem o dinheiro disponível ou se precisará economizar e juntar o valor necessário para as férias.

5. Não deixe de contratar um seguro viagem

Para evitar conflitos e aborrecimentos é muito importante a contratação de um seguro viagem, ele é um importante aliado para possíveis intercorrencias que podem vir a acontecer na sua viagem.
E fique atento se a sua viagem for internacional, alguns paises exigem que você contrate o seguro. Não deixe para ultima hora e já preveja esse custo no seu planejamento.

6. Execute o plano de ação

Na última etapa, é hora de executar o plano de ação, ou seja, comprar as passagens aéreas, adquirir os serviços que serão utilizados na viagem, escolher e reservar os hotéis e definir os gastos diários para despesas extras durante esse período de férias.

Tenha um roteiro bem estabelecido para a sua viagem de férias porque, dessa maneira, fica mais fácil identificar quais serviços e produtos precisarão ser adquiridos e o quanto você precisará reservar para cada dia de viagem.

Se você quer contratar um seguro viagem clique aqui e fale com nossos especialistas, vamos encontrar a melhor opção para a sua viagem ser ainda melhor.

Para não esquecer

O planejamento financeiro precisa se tornar um hábito no dia a dia de todos os familiares. Criamos o [artigo] Planejamento financeiro familiar: 5 dicas para gerar economia que vai te ajudar a se organizar melhor.