Vale a pena contratar um plano de saúde para seu filho(a)?

Existe uma etapa do desenvolvimento  humano conhecida como primeira infância que Abrange o nascimento até os seis anos da criança, durante esse período o sistema imunológico ainda está em  desenvolvimento, consequentemente crianças nessa fase estão mais predispostas a doenças. Além de que, nessa faixa etária os riscos de acidentes domésticos também são maiores.

Cientes desses riscos, seria excelente poder contar com  um bom atendimento médico. Nesse caso, os planos de saúde apresentam a vocês pais grandes vantagens a serem consideradas.

Veja abaixo algumas delas 

Primeira vantagem: Financeira. Uma consulta particular pode custar aproximadamente R$ 60,00 a 250,00 reais ou mais. Em média uma criança irá visitar um pediatra 32 vezes nos primeiros seis anos de sua vida, sem contar os exames ou médicos especializados que podem vir a ser necessários. Com um plano de saúde seu filho(a) tem direito a  consultas, exames e especialidades por um valor mensal fixo.

Segunda Vantagem: Estar preparado. Após 24 horas da implantação do contrato seu filho já terá cobertura para atendimento urgência-emergência,  caso surjam situações mais complexas e seu filho(a) precise de internação e/ou cirurgias ele vai estar coberto pelo plano se este for contratado com antecedência.

Terceira vantagem: Facilidade de acesso. As crianças passam a maior parte do tempo na escola/creche, em aulas extras, na casa de avós ou babá , até mesmo na própria casa. Com crianças nunca se sabe quando vamos precisar de um médico, nesse caso você pode escolher um  plano de saúde  com uma rede credenciada de fácil acesso, verificando as disponibilidades de atendimento e especialistas próximo a você e ao seu filho(a).

Vimos que contratar um plano de saúde para as crianças é uma verdadeira tranquilidade e necessidade, nada melhor que saber que seu filho(a) será muito bem cuidado por excelentes especialistas e terá acesso aos melhores hospitais e clínicas.

Depois de ver as vantagens, quais são suas opções?

Existem as seguintes opções:

1. Se você já possui um plano de saúde, poderá incluir a criança no seu plano pagando um valor extra como dependente.
2. Contratar um plano separadamente. Nesse caso a criança também pode ser titular do plano desde que possua CPF e você seja o responsável financeiro. E até que seu filho(a) complete os 18 anos, é claro que você ou responsável terá que acompanhá-lo(a) nas consultas.

Mas se você que é mãe já tem um plano de saúde com obstetrícia, o seu bebê terá cobertura durante os 30 dias após o nascimento . Então não precisa sair correndo para contratar um plano, porém, lembre-se que após esse período seu bebê não terá cobertura – então você poderá incluí-lo no seu plano de saúde. (se fizer isso durante os 30 dias não terá carência)

O Pediatra de preferência não atende seu plano?

Você pode realizar a troca por um profissional que atenda seu plano de saúde ou escolher um plano com abrangência nacional possibilitando o reembolso. Ressaltando que o valor reembolsado vai depender do plano contratado, então pesquise bem.

 

Existem diversas operadoras de plano de saúde que oferecem diferentes serviços e valores. Gostaria de saber sobre qual plano de saúde contratar para seu filho(a)? Acesse amilbraganca.com.br

 

 

 

Plano odontológico é fundamental durante a gestação.

Há vários assuntos sobre as mudanças hormonais que acontecem no corpo de uma mulher durante a gestação, causando mudanças físicas e emocionais. O que muitas pessoas não sabem é que essas alterações podem estar ligadas a saúde bucal. O aumento de hormônios, por exemplo, pode colaborar para a inflamação da gengiva, principalmente quando existe a predisposição a ter o problema.

A gestante portadora de doenças gengivais tem maior tendência em dar à luz a bebês prematuros e abaixo do peso. Essas doenças podem aumentar os níveis dos fluídos biológicos que estimulam o trabalho de parto. A boca é porta de entrada de várias doenças, e não deve ser desassociada da saúde da mãe e do bebê.

As doenças bucais mais comuns que podem ocorrer durante a gravidez são a gengivite e a erosão dentária. A gengivite ocorre devido as alterações hormonais. Já a erosão dentária pode acontecer em grávidas que possuem refluxo, azia e vômitos, principalmente nos primeiros meses de gestação.

A periodontite também é outro problema – é uma inflamação dos tecidos periodontais, ou seja, aqueles ao redor do dente, assim como qualquer inflamação ela pode causar alterações químicas no organismo aumentando o risco de um parto prematuro.

Os micro-organismos da placa bacteriana dos dentes da mãe vão para a corrente sanguínea e lá estimulam a produção de prostaglandinas (substância hormonal), causando contrações no útero, e podendo acelerar o trabalho de parto.

A mulher normalmente se preocupa apenas com questões que dizem a respeito à gravidez, e deixando de lado os cuidados da saúde bucal. Ter um plano odontológico neste momento é de grande apoio para a realização da prevenção/manutenção da saúde bucal.

Se você não tem ido ao dentista por falta de dinheiro, não perca mais tempo, pois, os valores são acessíveis.

Existem Planos a partir de R$23.

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Fonte: Revista Apólice.

Seguro residencial: você já tem o seu?

O Seguro Residencial é um dos produtos mais importantes para a proteção e segurança. O Seguro Residencial oferece coberturas vantajosas, a quem pretende garantir a segurança de sua família, seu patrimônio ou até mesmo de um imóvel alugado.

Os cuidados com a residência devem ir além da reforma, com pinturas e pequenos consertos. É necessário protegê-la contra os riscos que fazem parte do cotidiano, como incêndios, vendavais e danos elétricos. Para isso, é extremamente importante contratar o seguro residencial. De acordo com dados da Federação Nacional de Seguros Gerais (FenSeg), no Brasil, somente 13,3% dos imóveis no Brasil possuem seguro residencial, de 68 milhões de domicílios. A região Sudeste é a que mais se destaca no ranking com 6,1 milhões de domicílios segurados, representando 8,9% do total. Na sequência, aparecem as regiões Sul com 1,7 milhões (2,5%); Nordeste, 632 mil (0,92%); Centro-Oeste, 557 mil (0,8%) e Norte, 155 mil (0,23%).

O número no País ainda é baixo, especialmente quando comparado à adesão ao seguro de automóvel. Estima-se que cerca de 60 milhões de veículos (carros, motocicletas e caminhões) circulem pelo Brasil, dos quais 17,5 milhões são segurados – ou seja, cerca de 30% da frota, segundo levantamento da FenSeg. Um dos motivos dessa disparidade é que muitas pessoas ainda pensam que o custo do seguro será muito elevado em razão do valor do imóvel, porém, na maioria dos casos, o seguro residencial sai até mais barato que o seguro de automóvel.

Outro paradigma que precisa ser quebrado é o de que o seguro residencial é importante somente para a cobertura de roubo. Devido às mudanças climáticas, tem sido cada vez maior o número de temporais de grandes proporções em todas as regiões do País. Estudos recentes indicam o Brasil como líder mundial em incidência de raios e o segundo maior “corredor de tornados” do mundo.

Diante deste novo cenário, os produtos do mercado oferecem proteção bastante abrangente, com coberturas que vão desde o tradicional incêndio até a responsabilidade civil do segurado. Isso sem falar nas assistências, que hoje contemplam além dos serviços tradicionais de emergência como chaveiro e eletricista, os de conveniência, tais como instalação de ventiladores e prateleiras, que além de facilitar bastante o dia-dia dos segurados, podem por si só valer o custo do seguro.

Enfim, 2018 está só começando e nada melhor do que garantir a proteção do seu imóvel com um seguro residencial.

Fonte: Revista Apólice. Revista Exame. Inpe.

 

Incêndios em navios reforçam a importância do seguro SulAmérica traz mais serviços para moto

Seguro para motos teve ampliação de assistência de reboque para dano a pneus e maior quilometragem

 

A SulAmérica ampliou seus serviços para motos. Agora os clientes podem contratar novos planos de assistência 24h, contando com reboque em caso de danos aos pneus e ainda optar por mais quilometragem para reboque, inclusive sem limite de distância.

“Com essas novidades oferecemos ainda mais proteção ao nosso segurado, sobretudo àqueles que gostam de viajar por longas distâncias com a sua moto. Onde estiver, o cliente terá a tranquilidade de poder contar conosco para auxiliá-lo”, afirma o vice-presidente de Auto e Massificados da SulAmérica, Eduardo Dal Ri.

A companhia incluiu os novos serviços após resultados de pesquisa de mercado e com o objetivo de atender às necessidades dos clientes e corretores de seguros. “Com isso, geramos novas oportunidades de vendas para os nossos principais parceiros de negócios”, afirma Dal Ri.

Algumas vantagens

Ao contratar a assistência 24h, o segurado terá toda a possibilidade de atendimento dia e noite. Em caso de danos aos pneus, uma equipe especializada realizará o transporte da moto até uma borracharia ou oficina mecânica para que o reparo seja feito. Já o serviço de reboque pode ser utilizado até 400km ou com quilometragem ilimitada. Ambos estão disponíveis nos planos 3 e 4 da assistência. Há também outros serviços disponíveis, como hospedagem, guarda do veículo e transporte para recuperação da moto. O atendimento abrange, além do território nacional, países da América Latina como Argentina, Paraguai, Uruguai e Chile.

Além da assistência 24h, o segurado pode contratar outras coberturas adicionais, como valor de novo, que garante a indenização pelo valor de mercado de um veículo zero, danos a terceiros e lanternas, faróis e retrovisores.

M.S.
Revista Apólice

 

Plano de saúde: os desafios do RH para uma contratação sustentável

Com o processo da regulamentação dos planos de assistência à saúde se consolidando, percebe-se um crescimento cada vez maior de empresas e organizações que contratam planos de saúde para os seus funcionários. Isto se verifica no aumento do número de beneficiários dos chamados planos de contratação do tipo coletivo empresarial que, em dez anos (de 2004 a 2014) cresceu cerca de 49%, saltando de 22,6 milhões para 33,6 milhões de beneficiários titulares e dependentes neste tipo de produto, segundo dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar, a ANS.

Mas, como a área de Recursos Humanos (RH) das empresas contratantes está lidando com essa nova realidade?

Cuidar das negociações para formação do preço inicial e dos reajustes anuais, da escolha da cobertura mais adequada e da melhor operadora para a sua situação específica, são tarefas que exigem fortes análises e certo conhecimento deste mercado tão cheio de nuances como o que opera planos privados de assistência à saúde.

Neste sentido, para que o RH se aprofunde um pouco mais e reflita sobre questões próprias do segmento de saúde suplementar e que irão influenciar no sucesso da contratação de um novo plano de saúde, relacionei o que entendo serem os fatores que mais pesam na escolha de um plano de saúde. São eles:

1. Qualidade– A ANS, através do seu website na seção “Espaço da Qualidade”, possui uma importante ferramenta de análise da situação atual de cada operadora ou seguradora especializada em saúde, no que diz respeito aos indicadores de qualidade. Aspectos como a nota no Índice de Desempenho da Saúde Suplementar (IDSS); Indicadores de satisfação dos beneficiários de cada operadora; índice de reclamações; e operadoras com a com a comercialização suspensa, são exemplos de informações preliminares extremamente importantes na avaliação, por parte do RH, no momento da renovação ou contratação de uma nova empresa de planos de assistência a saúde, disponíveis facilmente para consulta no portal daquela agência.
2. Segurança Operacional– Além dos pontos de qualidade, outro fator relevante nos estudos do RH que antecedem a contratação de uma operadora é a sua Segurança Operacional, que diz respeito, em síntese, à solvabilidade, à capacidade técnica, às questões jurídicas, e aos fluxos da intermediação comercial.

Não é fácil levantar a segurança operacional de um plano de saúde, já que isto envolve a análise de questões muito técnicas que, às vezes, nem mesmo quem está dentro da operadora consegue aferir com precisão. No entanto, o RH interessado deve buscar algumas informações básicas, seja através do corretor ou consultando algumas das entidades representativas de cada um dos segmentos, tais como:

1. a) Carteira atual da operadora – Com base nesta informação e, considerando a massa total de vidas a serem seguradas pela empresa, dá para se ter uma ideia da capacidade técnica do plano de saúde em assumir novos riscos coletivos de saúde;
2. b) Abrangência do atendimento – Apesar das operadoras poderem atender a beneficiários fora de sua área de atuação (área que comercializa), deve-se questionar a sua verdadeira capacidade de assumir uma nova praça de atendimento em razão de dificuldades operacionais, especialmente no que tange a rede própria ou credenciada de atendimento.
3. c) Relatórios econômico-financeiros – Com base nos balanços anuais é possível ter uma boa noção da solvabilidade da operadora de planos de saúde com a qual o RH pretende se relacionar. Interpretando corretamente os números das demonstrações contábeis anuais, o RH verá a capacidade que o plano de saúde tem de arcar com suas exigências atuais e futuras junto aos seus fornecedores, notadamente com a rede de prestadores de serviços médicos hospitalares.

    3. Preço– Aqui reside uma das maiores controvérsias com relação a analise do RH na contratação de um plano de saúde para sua empresa.

Primeiramente, é importante que se tenha em mente que o preço é o resultado de uma equação relativamente complexa que nem todas as operadoras dominam a sua formulação, o que resulta em casos extremos de produtos com preços muito baixos ou muito altos sendo oferecidos no mercado sem que se comprove o registro de sua viabilidade.

Basicamente, sem entrar ainda mais em conceitos muito específicos do setor, o preço deve ser determinado para garantir suficientemente os objetivos técnicos e econômico-financeiros da operadora e que responda às seguintes questões:

1. a) Qual o sinistro (o gasto com a assistência à saúde a ser devolvida aos beneficiários em razão da cobertura contratada) esperado para o período?
2. b) Que reservas técnicas e provisões devem ser aplicadas?
3. c) Qual será o gasto administrativo, comercial e tributário envolvido com a operação dessa nova carteira?
4. d) Qual a margem de lucro esperada?

Refletir sobre esses aspectos da precificação, importa em acompanhar as melhores práticas adotadas no mercado para se chegar à contratação de um produto sustentável a um preço justo e capaz de atender às necessidades de ambas as partes.

Além disso, a ANS disponibiliza um periódico chamado Painel de Precificação (infelizmente o último nesta data foi com base nos dados de 2012) na seção Publicações, onde é possível ter uma boa noção sobre o preço médio dos planos de saúde por estado, nacional e por faixa etária; da evolução dos preços ao longo dos anos; dos reajustes anuais por faixa etária; além da variação dos custos assistenciais e das despesas administrativas.

Apesar da base de dados utilizada ser a das Notas Técnicas Atuariais de Produtos – NTAP encaminhadas à ANS para registro de produtos de contratação individual e familiar, dá pra se ter uma ideia da variação de preços dos planos de contratação coletiva se comparada ponderadamente com este estudo.

4. Outros fatores– ainda, devem ser avaliados pelo RH antes da contratação. São eles:
5. a) A necessidade de contratar uma corretora de seguros e o seu papel na análise técnica e acompanhamento do contrato.
6. b) Como será o acompanhamento mensal da evolução do plano de saúde, através dos relatórios fornecidos pela operadora. Esse trabalho que pode ser simplificado pela corretora seguros.
7. c) Como se dará a negociação dos reajustes anuais, de forma direta com a operadora ou com o auxilio da corretora de seguros.
8. d) A participação ou não do funcionário em sua contribuição mensal;
9. e) A coparticipação ou não nos eventos a serem utilizados;
10. f) Demais detalhes gerais da configuração do produto.

É claro que aspectos tais como uma boa indicação e experiências anteriores com a operadora contam muito no auxílio ao RH. O objetivo aqui foi explorar um pouco mais conceitos que às vezes passam despercebidos no momento da contratação, mas que, quando tratados adequadamente, denotam respeito e credibilidade do departamento responsável pela gestão de pessoas na hora de falar daquele que ainda é um dos principais benefícios para o empregado, o seu plano de saúde.

Fonte: Administradores 

Mulheres em busca de segurança financeira: conheça os mecanismos de proteção mais procurados

Produtos de seguro de vida são contratados como um modo de manter a segurança e a independência

Um dos melhores modos de se proteger financeiramente contra imprevistos é por meio da contratação de seguros de vida. Silva Benucci, Head de Vida e Previdência no Cordier Investimentos, explica que o público feminino tem buscado essa alternativa com uma finalidade que vai muito além da indenização por morte: “elas escolheram proteções a tudo o que está relacionado à vida, como seguros contra doenças graves, acidentes pessoais e renda hospitalar”, afirma. Essas são modalidades normalmente comercializadas como itens opcionais durante a contratação do seguro de vida – não é possível contratar apenas a cobertura opcional de modo separado.

Esses seguros garantem o pagamento da indenização em uma série de situações cobertas er previstas na apólice. Uma das doenças, por exemplo, é o câncer de mama, com grande incidência entre as mulheres atualmente.

O Instituto Nacional do Câncer (Inca) estima que, nesse ano, serão registrados 59.700 novos casos. Quem busca a proteção financeira para esses casos, no entanto, deve se atentar para as situações previstas em contrato, nas condições gerais.

A cobertura de seguro de vida para os casos de câncer de mama é uma das mais relevantes para o público feminino, podendo ser contratada a cobertura de doenças graves na apólice do seguro. Com o benefício pago pela seguradora, a cliente pode usar o dinheiro da forma que desejar, como custear as despesas hospitalares e até buscar tratamento fora do País.

 

A contratação de itens opcionais é uma tendência forte no segmento de segura de vida, trazendo os pagamentos de benefícios em vida para diferentes situações. Os seguros contra acidentes pessoais estão entre os maiores destaques nessa categoria, representando 15,6% de todas as parcelas pagas pelos clientes nos planos de seguros de pessoas, contra 39,3% de seguros de vida, segundo dados acumulados de 2017, até o mês do novembro, e divulgados pela Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi). Nesse mesmo período, os planos de risco em seguros de pessoas como um todo tiveram um faturamento de R$31,3 bilhões.

O cenário muda um pouco quando quem contrata o seguro são mulheres com filhos. Nesses casos, a cobertura por morte continua tendo um destaque maior no momento de estruturar o produto, de modo a proteger o futuro financeiro dos filhos.

Otimismo para os próximos anos.

A especialista da Cordier Investimentos explica que o perfil da mulher que contrata um seguro de vida costuma ser de média a alta renda. “São mulheres independentes, que geram a sua própria renda e constroem a sua carreira, e elas contratam o seguro para ter a certeza de que essa independência vai continuar”, afirma.

Silvia prevê, ainda, que a participação feminina crescerá ao longo dos próximos anos “O mundo financeiro e do seguro anda muito em paralelo à renda e a carreira e se empoderar, as decisões financeiras vão andar junto”, explica. No Brasil, embora tenham cada vez mais mulheres chefe de família nos lares brasileiros, elas ainda são minoria, o que significa que ainda há um grande caminho a percorrer nos próximos anos.

Um estudo publicado pela Fidelity Investments, uma instituição financeira norte – americana qua traz números como US$6,1 trilhões sob sua administração e 26 de milhões de clientes individuais, ainda chama atenção para o fato de que as mulheres, quando assumem o controle de sua vida financeira, têm mostrado resultados.

A empresa contratou uma firma independente de pesquisa para analisar uma amostra de seus de seus clientes entre os dias 1 e 11 de dezembro de 2016, e descobriu que as mulheres tiveram um retorno médio de 0,4% melhor do que os homens – diferença que pode gerar um forte impacto no longo prazo – e pouparam proporções maiores de seus salários.

 

Fonte: www.infomoney.com.br

 

 

Março lilás: O câncer do colo de útero

Março Lilás é um alerta para a prevenção do câncer do colo de útero. O objetivo é conscientizar as mulheres para a prevenção desta doença que também pode deixar a mulher estéreo.

O câncer do colo do útero, também chamado de cervical, é causado pela infecção persistente por alguns tipos (chamados oncogênicos) do Papilomavírus Humano –  HPV. A infecção genital por este vírus é muito frequente e não causa doença na maioria das vezes. Entretanto, em alguns casos, podem ocorrer alterações celulares que poderão evoluir para o câncer, estas alterações das células são descobertas facilmente no exame preventivo (conhecido também como Papanicolau), e são curáveis na quase totalidade dos casos. Por isso é importante a realização periódica deste exame.

É o terceiro tumor mais frequente na população feminina, atrás do câncer de mama e do colorretal, e a quarta causa de morte de mulheres por câncer no Brasil. Prova de que o país avançou na sua capacidade de realizar diagnóstico precoce é que na década de 1990, 70% dos casos diagnosticados eram da doença invasiva. Ou seja, o estágio mais agressivo da doença. Atualmente 44% dos casos são de lesão precursora do câncer, chamada in situ. Esse tipo de lesão é localizada.

Fonte: INCA.

A melhor forma de prevenção é a vacinação contra o vírus HPV, além do exame preventivo anual a partir do início da vida sexual da mulher.

Os 10 carros mais pesquisados por compradores na web

A compra e anúncio de carros na internet tornou-se um hábito e ir até a concessionária, escolher o modelo, ano e cor já deixou de ser uma opção para muitos brasileiros.
O mercado eletrônico cresce cada vez mais. Em 2015 houve um crescimento de 15,3% em relação à 2014 (fonte: ecommercenews.com.br)

 

Isso se deve a inúmeros fatores, e um deles é o crescimento de brasileiros com acesso à internet, não só se conectando, mas, também comprando através dos seus dispositivos móveis.

A preferência por carros usados ganha preferência devido aos valores e por atender as necessidades dos compradores.

Qual a vantagem de comprar pela web?

Ter a possibilidade de encontrar mais opções do que as lojas convencionais sem sair do conforto da sua casa, ou de onde você estiver.

Segue abaixo a lista dos carros mais pesquisados por compradores na web segundo o site Web Motors.

1) Honda Civic
2) Toyota Corolla
3) Volkswagen Gol
4) Honda Fit
5) Fiat Palio
6) Volkswagen Golf
7) Ford Fiesta
8) Volkswagen Jetta
9) Chevrolet S10
10) Volkswagen Fox

Vai trocar de carro ou fazer sua primeira aquisição? Então não esqueça do Seguro, hein! Afinal, comprar um carro não é fácil.
Tão importante quanto o investimento é a proteção e segurança. Contrate um Seguro.

O Seguro também traz benefícios a curto prazo, como assistência 24 horas, serviço de guincho e descontos em diversas oficinas.

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Posso contratar um Plano de Saúde mesmo com o nome negativado?

Segundo Serasa, o Brasil possuí 61,4 milhões de consumidores inadimplentes. Muitas dessas pessoas acabam não contratando um plano de saúde por concluírem que isso não é possível devido ao nome negativado.

Mas, na realidade isso não impede que você contrate um plano de Saúde. Isso por que  durante a contratação não é feito buscas de restrições.Inclusive caso você não pague a mensalidade do plano, após um certo prazo ele é automaticamente cancelado, ou você também tem a opção de solicitar por escrito um cancelamento do seu contrato caso não for possível continuar o pagamento.

O que é um plano de saúde?

A importância de contratar um seguro viagem.

Viajar é uma forma de se renovar interiormente. Quem viaja expande horizontes, amplia a visão sobre o mundo e de si mesmo, conhece pessoas novas, aprende um novo idioma, conhece outras culturas, amplia laços afetivos e traz bagagens de boas lembranças.

Mas para ter  realmente boas lembranças é bom viajar com segurança.Por isso planejamos bem nossas viagens, o que levar, reservas de voo, hospedagem e transporte, mas precisamos levar em consideração que uma série de imprevistos podem ocorrer, como: Extravio de malas, emergências médicas ou odontológicas e acidentes. Essas coisas podem acabar estragando a viagem se não estivermos preparados. Como podemos estar preparados?

Confira abaixo os benefícios de contratar um seguro viagem

O seguro viagem pode cobrir alguns custos durante a viagem, também pode te ajudar a economizar com gastos com saúde, principalmente em viagens internacionais em que o custo pode ser bem mais caro caso você não tenha plano de saúde com abrangência internacional.

Alguns países como a Europa são obrigatórios a contratação do seguro viagem, isso porque existe o tratado de Schengen – acordo entre 30 países que prevê a abertura de fronteiras entre países. Para esses países não há necessidade de apresentar o passaporte, apenas exige os documentos em dia e o seguro viagem.

Mesmo que tenha países em que não é necessário a contratação do seguro viagem, o recomendável é que mesmo assim contrate para ter uma viagem tranquila se protegendo de roubos, furtos, atraso ou perca de voo, necessidade de um médico, hospedagem após alta hospitalar para o segurado, dentista e até morte, além de outras coberturas disponíveis de acordo com a necessidade do contratante.

Agora que você sabe a importância de fazer um seguro viagem, saiba também que a Long Life Seguros está aqui para lhe ajudar a contratar o seguro que você necessita.

Com malas prontas e seguro fechado, que você tenha uma excelente viagem!

 

 

 

 

 

 

Saiba a diferença entre intolerância e alergia alimentar.

Apesar dos sintomas confundirem, intolerância e alergia alimentar tem origens diferentes. Mas com o suporte médico há a possibilidade de driblá-las.

 

Alergia alimentar